校情总揽
学校章程


      (五)审议学校上一届(次)教代会提案的办理情况报告;
      (六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;
      (七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;
      (八)讨论法律、法规、规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。
      教代会的意见和建议,以会议决议的方式做出。教代会闭会期间由执行委员会代为行使职权。学校工会是教职工代表大会的工作机构,在教职工代表大会闭会期间,负责其日常工作。
      第三十三条 学校学生代表大会是学校联系学生的桥梁纽带,是学生实现自我教育、自我管理和自我服务,参与学校民主管理和监督的重要组织形式,在学校党委领导和学校团委指导下,依照法律、法规和自身章程开展活动。
      第三十四条 学生代表大会的主要职责是:
      (一)听取和审议学生会、工作报告;
      (二)形成关于学校管理和发展事项的提案,并提交有关部门处置;审议上一届(次)学生代表大会提案的办理情况报告;
      (三)制订、修改学生会章程;
      (四)选举产生新一届学生会;
      (五)讨论应由学生代表大会决定的其他事项。
      学生代表大会闭会期间,由学生会主持其日常工作。
      学校建立二级学生代表大会制度,保障学生参与学校的民主管理和监督。
      第三十五条 学校依法设置工会、共青团、学生会等群众组织机构。各群众组织在学校党委的领导下,依法履行各自的职责。
      校内各民主党派基层组织和其他统战团体,在学校党委的领导下,按照各自章程开展活动,参与学校管理与监督。
      第三十六条 经批准,学生可以在校内成立社团组织,学生社团组织在法律、法规和学校有关规章制度规定的范围内自主开展活动,并服从学校的统一领导和管理。
      第四节 二级教学单位
      第三十七条 二级教学单位是学校根据12bet手机版和人才培养需要设置的学院等相关教学部门,是学校组织实施人才培养、科研活动和社会服务的基本单位。
      第三十八条 学校根据实际需要和精简、效能原则,设立与调整二级教学单位组织与机构。
      第三十九条 学校实行校、院两级管理。逐步扩大学院自主管理的领域和范围,发挥二级教学单位办学的主体作用。二级教学单位在学校的授权范围内,履行教育基本职能,自主行使相应职权。
      第四十条 院长是学院行政主要负责人,全面负责教学、科学研究、行政管理和其他工作,定期向教职员工或教职工(代表)大会报告工作。
      第四十一条 学院党总支负责学院思想政治工作和党的建设工作,保证学校党委决定的贯彻执行,支持院长履行职责。
      第四十二条 学院实行党政共同负责制,学院党政联席会议是学院议事决策的主要形式,主要讨论和决定学院发展规划、学科建设、人才培养、科学研究、12bet备用网址建设、思想政治工作和行政管理等方面的重要事项。
      党政联席会议的组成、运行、议事规则等事项,按照党政联席会议议事决策规定执行。
      第四十三条 学院根据工作需要,设立相应的学术委员会、教学委员会、督导委员会、专业建设委员会等组织机构。
      第四十四条 学院建立二级教职工代表大会制度。二级教职工代表大会的组成、运行、议事规则等事项,依照相关规定执行。
      第四章 教职员工
      第四十五条 学校教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。教师是指学校依法聘用的主要从事教学和研究、担任相应专业职务的教育工作者。其他专业技术人员、管理人员和工勤人员是指由学校依法聘用的各类其他专业技术工作、管理、服务等事务的工作人员。
      第四十六条 学校依据精简、效能的原则定编定岗,按照国家有关规定和程序招聘、管理和使用教职员工。学校对教职员工实行分类聘用、分类管理制度。
      事业编制人员实行聘任合同制度,合同用工人员实行劳动合同制度。
      教师及其他专业技术人员主要实行资格认证制、专业技术职务和岗位聘用制度;管理人员主要实行职员制和岗位聘用制;工勤人员主要实行劳动合同制和岗位聘用制。
      学校制定人事管理制度,对教职员工定期进行分类考核,考核结果作为对各类人员聘用或解聘、晋升或降职、奖励或处分的依据。
      第四十七条 教职员工是学校办学的主体,教职员工依法享有下列权利:
      (一)依法依规开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新及行政管理等活动,根据工作职责和需要合理使用学校公共资源;
      (二)公平获得工资报酬,享受法律、法规规定的各项福利待遇;
      (三)公平获得自身发展所需的进修、培训等机会和条件;
      (四)知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;
      (五)参与学校民主管理,对学校12bet手机版和管理工作提出意见和建议;
      (六)就职务聘任、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;
      (七)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
      (八)法律、法规及学校规定或者聘约规定的其他权利。
      第四十八条 学校教职员工应履行下列义务:
      (一)遵守法律、法规和职业道德,为人师表;
      (二)忠诚教育事业,贯彻党和国家的教育方针,恪尽职守,教书育人、管理育人、服务育人。执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成12bet手机版工作任务;
      (三)遵守学校规章制度,珍惜和维护学校声誉,维护学校和学生利益;
      (四)关心、爱护学生,尊重学生人格,促进学生德智体美全面发展;
      (五)恪守职业道德,遵守学术规范;爱护并合理使用教育设备和生活设施;
      (六)不断提高思想政治觉悟和12bet手机版业务水平;
      (七)法律、法规及学校规定或者聘约规定的其他义务。
      第四十九条 学校为教职员工开展工作提供必要的条件和保障,依法维护教职员工的合法权益。
      第五十条 学校按照国家有关规定实行岗位绩效工资制度,自主确定内部分配办法,创造条件改善教职员工的福利待遇。
      第五十一条 学校重视教师综合素质与专业教学能力的提升,强化教师“双师素质”和“双师结构”教学团队建设。学校重视兼职教师的聘任和管理,兼职教师由具有优良师德、具备丰富行业企业经历和高水平专业技术能力的企业管理人员、工程技术人员和能工巧匠担任。
      第五十二条 学校聘请的名誉教授、客座教授、兼职教师等其他教育工作者,在本校从事教学、科研活动期间,依据相关政策法规和学校规定进行合同合约管理。
      第五十三条 学校对表现突出的教职员工,予以表彰奖励;对于不履行义务、违反学校规章制度或聘用合同的教职员工,视其情节轻重,给予相应处分。
      第五十四条 学校实行教师荣休制度,按照上级有关规定做好离退休教职员工的管理与服务工作,积极发挥离退休教职员工在学校建设发展中的作用。
      第五章 学 生
      第五十五条 学校学生包括在12bet接受教育的全日制学历教育、非全日制学历教育和各类长短期培训的学生。学历教育学生是指被学校依法录取、取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。